現場で「制度が動く」仕組みをつくる
制度は作って終わりではなく、運用して初めて価値が出ます。
アンドコンサルティングは“現場ファースト”で、採用・定着・評価・ルール浸透を「動く形」に落とし込みます。
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こんな状態が続いているなら、仕組みの入れ替えが必要です
- 評価制度が形だけで、行動が変わらない
- 管理職が育たず、現場が回らない
- ルールが曖昧で、注意も指導もできない
- 採用しても定着せず、同じ問題が繰り返される
- トラブル対応で時間が溶けて、本来の仕事が進まない
私たちがやることはシンプルです
“現場で回るまで”を、4ステップで支援します。
- 現状分析
- 人材育成の仕組み化
- 就業規則・評価制度など制度設計
- 運用支援（伴走）
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無料資料でわかること（PDF）
- 「制度が動かない」原因の典型パターン
- 現場を変える支援の進め方（4ステップ）
- まず整えるべき優先順位（最短ルート）
- 相談前に整理しておくべき情報
支援メニュー（概要）
- 採用・定着支援
- ルールブック／就業規則整備・運用
- 人事制度（等級・評価・賃金）設計と運用
- 1on1・成長支援制度の設計と定着
- 伴走型の現場改善支援
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事例（抜粋）
→ 「事例」ページで紹介しています（事例ページURL）