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社長に判断と仕事が集中している

管理職が育っていない

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  • 面接は異常な空間である。だから応募者の本音は出ない
  • 採用できない会社は、面接で応募者に嫌われている
  • 成長支援会議を続ける会社だけが、人を育てる会社になる
  • 人が辞めてから採用する会社は、いつまでも人手不足から抜け出せない
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