社長ひとりで抱える会社から、
人と仕組みで動く会社へ。
労務管理、採用定着、人事制度、社長依存解消、AI業務改善まで。50名以下のオーナー企業に必要な「人の仕組み」を、現場に合わせて整えます。
Hello
はじめまして。
社長の想いが、現場に届く会社づくりを支援しています。
数ある社労士事務所・人事コンサルタントの中から、このサイトをご覧いただきありがとうございます。
私は、手続きや規程を整えるだけではなく、経営者が抱えている「人の悩み」を、現場で動く仕組みに変える支援を行っています。
採用、定着、労務管理、人事制度、社長依存解消、AI業務改善まで。会社の今に合わせて、必要な順番で一緒に整えていきます。
For Owner
会社の状況に合わせて、入口を選べます
参考サイトの対象者別導線の考え方をもとに、経営者の悩み別に相談しやすい入口を置きます。
Problems
このようなお悩みはありませんか？
採用しても人が定着しない
社長に判断と仕事が集中している
管理職が育っていない
社員との信頼関係に不安がある
就業規則や労務管理が古いままになっている
AIやDXを使いたいが、何から始めればよいかわからない
Solution
私たちが解決すること
社長の努力や社員の能力だけに原因を求めず、会社の中で起きているすれ違いを整理します。判断基準、役割、面談、ルール、業務フローを整え、社長の想いが現場に届く状態をつくります。
Pick Up
人と組織の実務コラム
経営者が日々感じる、人・労務・組織づくりの違和感を、現場で使える言葉に整理します。
Values
3つの提供価値
現場理解
制度や理屈だけで終わらせず、社長と社員の間で何が起きているかを現場目線で整理します。
仕組み化
属人的な頑張りに頼らず、誰が見ても動けるルール、手順、判断基準に落とし込みます。
伴走力
提案して終わりではなく、運用しながら改善し、会社に定着するところまで支援します。
Entry
課題別サービス入口
Services
主要サービス一覧
労務顧問
労務相談、手続き、給与計算、電子申請まで、日々の実務を安定させます。
採用定着支援
採用前の設計から入社後の面談、育成、定着フローまで整えます。
社長依存解消支援
役割、判断基準、会議、報告の型を整え、社長に集中する仕事を分散します。
人事制度・成長支援制度
等級、評価、賃金、面談をつなぎ、人が育つ制度として運用します。
AI業務改善
Google Workspace、AI、GAS、ノーコード等で小さく使える改善を進めます。
会社ルールブック・就業規則
会社を守る規則と、現場で使えるルールをわかりやすく整えます。
Reasons
選ばれる理由
社会保険労務士としての実務と、現場実践型人事コンサルタントとしての視点を組み合わせ、労務・採用・制度・AI活用まで一体で支援します。
Flow
支援の流れ
STEP 1
お問い合わせSTEP 2
無料相談STEP 3
課題整理STEP 4
お見積りSTEP 5
支援開始Voice
お客様の声
社長が全部判断する状態から、管理職に任せる基準ができました。
採用後の育成と面談の流れを整えたことで、早期退職が減りました。
就業規則が置いてある書類から、現場で使えるルールに変わりました。
Profile
法律と現場の間で、会社が前に進む形を考えます。
楠田 剛士
人を雇うと、会社は強くなります。同時に、社長ひとりでは抱えきれない問題も増えていきます。そうした悩みを、人が動く仕組みに変える支援を行います。
社長ひとりで抱え込む状態から、仕組みで動く会社へ。
採用、定着、労務管理、人事制度、AI業務改善まで。まずは現在の課題を整理するところから始めましょう。