従業員50名以下のオーナー企業向け
社長が現場を離れても、
人が定着し、主体的に動く会社へ。
アンド社労士事務所BSGは、採用定着・労務管理・人事制度・社長依存解消を支援する社会保険労務士事務所です。
制度を作って終わりではなく、社長の想いが現場に届き、社員が自分で考えて動ける仕組みづくりを伴走支援します。
楠田 剛士
社会保険労務士／現場実践型人事コンサルタント
PROBLEMS
このようなお悩みはありませんか。
経営者が抱えやすい人と組織の悩みを、課題別に整理しています。
RETENTION
採用しても社員が定着しない
入社後すぐに辞める、期待していた人材が活躍しない、採用活動が終わらない。
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DEPENDENCE
社長が現場から離れられない
判断、確認、相談がすべて社長に集まり、社長の時間が奪われている。
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AUTONOMY
社員が主体的に動かない
指示待ちが多い、管理職やリーダーが育っていない、現場が受け身になっている。
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LABOR
社員対応や職場トラブルに悩んでいる
注意指導、勤怠、職場の規律、社員とのすれ違いを整理したい。
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RULES
社内ルールが守られていない
就業規則はあるが現場で使われていない、注意の基準が曖昧になっている。
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WORKPLACE
AIや仕組み化で業務を減らしたい
属人化した業務を整理し、社長と社員の時間を増やしたい。
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VALUE
選ばれる理由
労務の専門性
雇用契約、就業規則、職場トラブル予防まで、社労士として会社を守る土台を整えます。
現場に合わせた仕組み化
制度を作るだけでなく、社員に伝わり、現場で使われる形に落とし込みます。
経営者への伴走支援
社長の頭の中にある判断基準を整理し、会社が動く仕組みに変えていきます。
SERVICES
主な支援内容
労務顧問
日々の労務相談、社員対応、雇用管理、労務リスク予防を支援します。
採用定着支援
求人、面接、入社後フォロー、定着面談までを整えます。
社長依存解消支援
社長に集中している判断、業務、報告の流れを整理します。
人事制度・評価制度
役割、評価、賃金、面談の仕組みを整えます。
会社ルールブック・就業規則
法律面と現場運用の両方から会社のルールを整えます。
AI業務改善
繰り返し業務や属人化した作業を整理し、業務時間を減らします。
FLOW
ご相談の流れ
無料診断
現在の課題と優先順位を整理します。
無料相談
会社の状況を伺い、必要な支援を確認します。
ご提案
顧問、スポット、伴走支援など最適な形をご提案します。
支援開始
現場で使える仕組みづくりを進めます。
社長ひとりで抱え込む状態から、仕組みで動く会社へ。
採用、定着、労務管理、人事制度、AI業務改善まで。まずは現在の課題を整理するところから始めましょう。