新着情報
法改正、労務管理、社会保険、人事労務に関する情報を、
コラムで随時お届けします。
法改正・労務ニュースの記事は、準備ができ次第こちらに掲載します。
社長だけでは、会社は成り立ちません。
社員だけでも、会社は成り立ちません。
会社は、社長の想いだけでも、社員の努力だけでも動きません。 それぞれの良いところが生かされ、同じ方向を向いて力を合わせたとき、想像以上の力を発揮します。
人を責めるのではなく、仕組みを整える。 社長の想いが現場に届き、社員が自分の力を発揮できる状態をつくる。 皆さんが主役で、私たちはそれを支える存在です。
このようなお悩みはありませんか。
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社員に、どう対応すればよいか分からない
注意、指導、休職、退職、ハラスメントなど、感情と法律の両方が絡む場面。
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採用しても、長く続かない
求人や面接だけでなく、入社後の関わり方や定着の仕組みを見直したい。
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社長がいないと、仕事が進まない
確認、相談、判断が社長に戻ってきて、本来の仕事に集中できない。
大切にしていること
人を責めず、仕組みを見る
問題を社員の性格や能力だけで片付けず、なぜその行動が起きているのかを見ます。
現場の声を聞く
社長の想いだけでなく、社員が何に困っているのか、どこですれ違っているのかを整理します。
社長が本来の仕事に戻れる状態をつくる
確認、指示、相談、判断が社長に集中している状態を、少しずつ変えていきます。
相談できること
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労務相談・社員対応
社員への注意、退職、休職、ハラスメント、雇用契約など、判断に迷う場面を整理します。
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採用定着・人事制度
採用して終わりではなく、長く働ける関わり方、役割、評価、面談の仕組みを整えます。
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社長依存解消・業務改善
社長に集まっている判断や確認を整理し、必要に応じてAIやITも使いながら仕事の流れを見直します。
代表メッセージ
私は、手続きや規程を整えるだけの社労士ではなく、経営者が抱えている「人の悩み」を、現場で動く仕組みに変える支援を行っています。
会社の問題は、法律だけでも、感情だけでも整理しきれないことがあります。 社長と社員の間にあるすれ違いを言葉にし、会社として前に進める形を一緒に考えます。
楠田 剛士
社会保険労務士／現場実践型人事コンサルタント
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