プロフィール

Profile

社長の孤独と、現場のすれ違いを仕組みで整える。

社会保険労務士・現場実践型人事コンサルタントとして、人が辞めない、任せられる、自然と動ける会社づくりを支援しています。

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Message

私は、単に手続きや規程を整えるだけの社労士ではなく、経営者が抱えている「人の悩み」を、現場で動く仕組みに変える支援を行っています。

会社が大きくなるほど、社長ひとりの頑張りだけでは限界が来ます。採用しても定着しない。任せたつもりが、現場では伝わっていない。管理職に期待しているのに、なかなか育たない。社員のためにやっていることが、社員には伝わらない。

こうした問題は、人の能力だけの問題ではありません。多くの場合、役割、期待、判断基準、コミュニケーションの仕組みが整っていないことが原因です。

私は、社長と社員の間にあるすれ違いを言語化し、会社に合った仕組みに落とし込むことで、人が自然と動ける組織づくりを支援しています。

Policy

現場で使えない制度やルールは意味がありません。経営者にも社員にも伝わる言葉に落とし込みます。

問題を個人の性格や能力だけで片付けず、なぜその行動が起きるのかを仕組みから見直します。

確認、指示、相談、判断が社長に集中している状態を整理し、任せられる会社づくりを支援します。

Area

労務相談

就業規則

会社ルールブック

採用定着支援

人事制度構築

評価者研修

管理職育成

ハラスメント対策

AI業務改善

Google Workspace活用

社長依存解消支援

Profile

採用、定着、労務管理、人事制度、AI業務改善まで。まずは現在の課題を整理するところから始めましょう。