2026-01

こんにちは。〖 5段階評価って、便利だけど怖い 〗人事評価にコンピテンシーを導入している会社は本当に増えましたよね。でも、ふと「これ、どれほど“使いこなせて”いるんだろう？」と思う瞬間があります。というのも、コンピテンシーを5段階で考えたと...

現場って、段取りが命ですよね。「今日も予定通りにいくはずだったのに…」が、子どもの発熱ひとつで一気に崩れる。しかも現場仕事だと、代わりが利きにくい。休む側も「迷惑かけた…」って、胸がギュッとなる。今日は、小学生以下の子どもがいる現場の男性社...

こんばんは。現場で問題が起きたとき、「再発防止のために報告書を出そう」って、すごく大事な流れですよね。…なのに、そこで人間関係がギクッとすると、“学びのための報告書”が“誰が正しいか選手権”に変わってしまう。こうなると、次に同じことが起きた...

事前に予測できる出来事にどう対応するか