セミナーが終わったあと、参加者さんが「いい話でした！」と言って帰る瞬間ってあります。
でも、そのまま日常に戻ると、せっかくの学びが“感動のまま消える”ことも多いな…と感じます。
今日は、セミナー後に感想を必ず書いてもらう理由について書きます。
私が感想を書いてもらうのは、単なるアンケート目的ではありません。理由はシンプルで、
- アウトプットしてもらうため
聞いたことを「自分の言葉にする」だけで、理解が一段深くなります。
“学んだ気”じゃなく、“使える状態”に近づきます。
- 長所をほめて後押しするため
感想には、その人の価値観や強みが必ず出ます。
そこをこちらが拾って「そこ、めちゃくちゃ良いですね」と伝えると、本人の自己効力感が上がります。
すると自然と次の一歩が出やすくなります。
- 行動につなげるため
感想は「振り返り」ではあるんですが、私の中では行動のスイッチです。
最後に「じゃあ明日から何をやる？」が言葉になっている人ほど、動きが早いです。
そして逆に、やりっぱなしだと、どれだけ良いセミナーでも成果が薄い。
だから私は“必ず書いてもらう”をルールにしています。
あなたは、学んだあとに
「自分の言葉でアウトプットする時間」を取れていますか？
もし取れていないなら、次に学びの場に行ったとき、たった3行でもいいので書いてみると変わります。
ポイントのまとめ
- 感想を書いてもらうのはアンケートではなくアウトプットの仕組み
- アウトプット → 強みを承認 → 後押し の流れが行動につながる
- やりっぱなしにしないことで、学びが成果になる
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
もし「感想を仕組みにする」ことをやってみたら、どんな変化があったか、ぜひ教えてください。
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