採用力強化
求人を出すだけの採用から、選ばれる理由を伝える採用へ。
応募が集まらない原因を、媒体だけでなく仕事内容、条件、会社の魅力、選考の速さまで含めて見直します。
PROBLEMS
このようなお悩みはありませんか？
01
求人を出しても応募がない02
応募者が面接前に辞退する03
採用したい人材像が曖昧04
給与以外の魅力を伝えられないWHY
問題が繰り返される主な理由
- 求職者が知りたい情報が不足している
- 求人内容が他社と似ている
- 選考基準と採用担当者の説明が揃っていない
SUPPORT
ご提供する支援
会社の状況を確認し、優先度の高いところから一緒に整えます。
01
採用ターゲットと要件の整理02
求人票・採用メッセージの改善03
選考フロー・面接質問の設計04
内定承諾までのフォロー改善OUTCOMES
支援によって目指す状態
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自社に合う応募者が増える02
面接と選考の精度が上がる03
採用活動の改善点が見えるFLOW
支援の進め方
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無料相談・現状確認02
課題と優先順位の整理03
支援内容・費用のご提案04
実行・運用・定着支援求人を出すだけの採用から、選ばれる理由を伝える採用へ。
現在の状況を整理するところから始めましょう。