社長依存解消
社長が現場を離れても、判断と仕事が止まらない会社へ。
社長に集中している判断、顧客対応、承認、トラブル処理を整理し、管理職と社員が迷わず動ける仕組みに変えます。
PROBLEMS
このようなお悩みはありませんか？
01
社長が休むと仕事が止まる02
小さな判断まで社長に集まる03
管理職に任せても期待どおりに進まない04
社長が将来の仕事に時間を使えないWHY
問題が繰り返される主な理由
- 役割と権限の境界が曖昧
- 判断基準が社長の頭の中にしかない
- 会議・報告・承認の流れが決まっていない
SUPPORT
ご提供する支援
会社の状況を確認し、優先度の高いところから一緒に整えます。
01
社長業務と現場業務の棚卸し02
役割・権限・判断基準の設計03
会議・報告・承認フローの整備04
管理職への移管と運用支援OUTCOMES
支援によって目指す状態
01
社長への確認回数が減る02
管理職が責任を持って判断できる03
社長が経営課題に集中できるFLOW
支援の進め方
01
無料相談・現状確認02
課題と優先順位の整理03
支援内容・費用のご提案04
実行・運用・定着支援社長が現場を離れても、判断と仕事が止まらない会社へ。
現在の状況を整理するところから始めましょう。