無料診断

従業員50名以下のオーナー企業向け

社長依存・採用定着・労務リスクを、まずは無料で整理しませんか。

社員が定着しない、社長が現場から離れられない、社内ルールが守られない。
その悩みは、社員個人の問題ではなく、会社の仕組みが原因かもしれません。

PROBLEMS

一つひとつは別の問題に見えても、役割・ルール・採用・面談・業務フローが整っていないことが原因になっている場合があります。

CHECK POINT

社労士の視点と、現場で仕組みを動かす視点の両方から、会社の状態を確認します。

求人、面接、入社後フォロー、育成の流れを確認します。

社長に集中している判断、業務、報告の流れを整理します。

雇用契約、就業規則、問題対応、社内ルールの状態を確認します。

評価、賃金、面談、役割が現場で機能しているかを確認します。

リーダーの役割、注意指導、会議、報告の型を確認します。

繰り返し業務や属人化した業務の改善余地を確認します。

FLOW

STEP

会社名、従業員数、現在のお悩みを簡単にお知らせください。

STEP

採用定着・社長依存・労務リスクなどの観点で整理します。

STEP

今すぐ整えるべきこと、後から進めることを分けてお伝えします。

STEP

無理な営業は行いません。必要な方にだけ、具体的な支援内容をご案内します。

FORM

題名欄に「無料診断希望」とご記入ください。メッセージ欄には、従業員数と現在一番困っていることを簡単にお書きください。

送信後、内容を確認のうえご連絡します。営業電話は行いませんので、まだ相談内容がまとまっていない段階でもお気軽にご利用ください。

採用、定着、労務管理、人事制度、AI業務改善まで。まずは現在の課題を整理するところから始めましょう。