社長がいないと、仕事が進まない– category –

● 緊急的な離職防止策の実施: まずは目前の離職増加リスクに対処するため、賃金引き上げや勤務環境改善などできることから即座に実行に移します。具体的には、他業種への転職を迷っている職員に対し思い切った給与改善を提示したり、4月の給付制限短縮を待...

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