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社長ひとりで抱える会社から、人と仕組みで動く会社へ。
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採用しても、長く続かない
採用しても、長く続かない
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採用前の見せ方、面接、入社後フォロー、定着面談など、採用した人が長く働ける仕組みを整理します。
採用しても、長く続かない
新入社員の最初の1日が重要な理由と具体的な歓迎のポイント
新入社員の最初の1日は、会社の印象を決定づける非常に重要な時間です。この日がスムーズで温かいものであれば、安心して業務に取り組むことができ、エンゲージメントも高まります。一方で、冷たい対応や放置されるような状況があると、不安や不信感が生じ...
2025年2月11日
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