2026年– date –

「もっと自分で考えて動いてほしい」「言われる前に気づいてほしい」「社員から提案が出る会社にしたい」 経営者の方から、このような相談を受けることがあります。 ただ、社員が自ら動かない会社では、表面的には大きな問題が起きていないようにも見える...

はじめに あの人がいないと現場が回らない。 でも、あの人のせいで調理員が次々と辞めていく……」 こうした「属人的なスキル」と「パワハラ体質」の板挟みに悩む現場は少なくありません。 今すぐ辞めさせるわけにはいかないけれど、放置もできない。 そんな...

「感覚で決めれば早い」は、正直かなり危ないです。 もしセミナーの案内文や申込みページを“なんとなく”で直しているなら、知らないうちに機会損失を出しているかもしれません。 たった1か所を変えるだけで反応が変わる。この事実に、昨日のセミナーでちょ...

「ルールは就業規則に全部書いてある」と思っているなら、正直それは危ないです。 もし労務管理研修を1年、2年と後回しにしているなら、知らないうちに職場のズレは広がっています。 その結果、現場が困るのはもちろん、人事や総務まで「え、それ聞いてい...

「残業は申請制だから大丈夫」。もしそう思っているなら、正直かなり危ないです。知らないうちに月20時間、30時間と“見えない残業”が積み上がっていたらどうでしょうか。 こんばんは。実は、就業規則をきちんと作っている会社さんほど、そこに安心してしま...

「卒業式は子どもの成長を見る日」だけだと思っていたら、もったいないです。もし今、子育てに正解が見えなくて少ししんどいなら、卒業式ほど心を動かす場はないかもしれません。たった2時間の式で、私は2人の娘から“感謝を言葉にする力”の大きさを教えら...

おはようございます。今日は、ちょっと嬉しい報告です。 新規契約、無事にできました。しかも「一番やりたい」と思っていた、人事コンサルの運用支援の仕事です。 やっぱり、やりたい仕事が決まると、気持ちのスイッチが入りますね。 今回は、「やりたい仕...

制度変更や等級の見直しのタイミングで、給与の話って一気に空気がピリつくんですよね。本人は「自分の評価が下がったのかな？」と感じやすいし、周りは周りで「なんであの人だけ？」が出やすい。 今回のテーマはこの3点です。 給与額の再設定と前歴換算の...

こんばんは。 最近、ネットで買い物をしたあとに「レビュー書きませんか？」って案内が出ること、増えましたよね。 で、ふと思ったんです。『お客様って、なんでわざわざレビューを入れてくれるんだろう？』って。（自分もたまに書く側なので、そこから考...

本日は、娘の卒業式でした。３年間って、長いようで本当にあっという間ですね。 式の最中、ふと入学した日からいろんなことを悩んで、いろんな壁にぶつかりながらも、しっかりと歩んできたことをを思い出して、勝手に胸がいっぱいになりました。 今日は、...